Vous êtes salarié et vous souhaitez développer une activité en parallèle ? Le statut de micro-entrepreneur peut être une option intéressante pour concilier ces deux activités. Comment y parvenir et quels sont les avantages et les inconvénients de cette double casquette ? Cet article vous guide dans ce parcours du combattant.
Pourquoi cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur ?
Plusieurs raisons peuvent vous inciter à cumuler les deux statuts. Il peut s’agir d’un complément de revenu, d’une expérience professionnelle diversifiée, ou encore d’un moyen de tester un projet entrepreneurial avant de se lancer à plein temps. Ce cumul permet également de conserver la sécurité d’un emploi salarié tout en développant une activité indépendante.
Les conditions pour cumuler ces deux statuts
Pour pouvoir cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur, quelques conditions doivent être remplies :
- Un accord préalable avec votre employeur: selon le Code du travail, il est interdit au salarié d’exercer une autre activité concurrente ou préjudiciable à son employeur sans autorisation préalable. Il est donc vivement conseillé d’informer votre employeur et d’obtenir son accord écrit avant de créer votre micro-entreprise.
- Respecter les heures de travail: il est important de veiller à ne pas dépasser la durée légale du travail (35 heures par semaine) avec l’ensemble de vos activités professionnelles.
- Se déclarer en tant que micro-entrepreneur: pour exercer légalement votre activité, vous devez vous immatriculer auprès de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) ou de la Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA), selon la nature de votre activité.
Les avantages du cumul des statuts
Cumuler les statuts présente plusieurs avantages :
- Une sécurité financière: le salaire permet d’avoir une source de revenus régulière, tandis que les revenus issus de l’activité indépendante peuvent être irréguliers. Cette situation offre donc une certaine stabilité financière pour le micro-entrepreneur.
- La protection sociale: en tant que salarié, vous continuez à bénéficier de la couverture sociale (santé, retraite, chômage) liée à votre emploi. De plus, les cotisations sociales dues en tant que micro-entrepreneur sont proportionnelles au chiffre d’affaires réalisé.
- Un tremplin pour l’entrepreneuriat: ce statut permet de tester votre projet entrepreneurial sans prendre le risque d’abandonner totalement votre emploi salarié. En cas d’échec, vous pouvez ainsi retourner à temps plein dans votre emploi salarié sans avoir perdu la sécurité de l’emploi.
Les inconvénients du cumul des statuts
Mais cumuler les statuts présente également des inconvénients :
- Le temps consacré à chaque activité: jongler entre les deux activités peut s’avérer chronophage et épuisant. Il est donc essentiel de bien gérer son temps et ses priorités pour éviter le surmenage.
- Les charges sociales et fiscales: en tant que micro-entrepreneur, vous devrez payer des cotisations sociales et fiscales proportionnelles à votre chiffre d’affaires. Il est important de bien anticiper ces charges pour ne pas être pris au dépourvu.
- Le plafond de chiffre d’affaires: le statut de micro-entrepreneur est soumis à un plafonnement du chiffre d’affaires annuel (176 200 € pour les activités commerciales et 72 600 € pour les prestations de services). Si vous dépassez ce seuil, vous devrez changer de régime fiscal.
Quelques conseils pour réussir le cumul des statuts
Pour réussir ce challenge, voici quelques conseils :
- Organisez-vous et planifiez votre temps: répartissez vos heures de travail entre vos deux activités, établissez un planning et fixez-vous des objectifs pour rester concentré sur vos priorités.
- Assurez une bonne communication avec votre employeur: tenez-le informé de l’évolution de votre activité indépendante et veillez à ce qu’elle ne nuise pas à votre travail salarié.
- Suivez l’évolution de vos revenus et charges: gardez un œil sur votre chiffre d’affaires et vos charges afin d’anticiper les éventuels dépassements de seuils.
- Entourez-vous: n’hésitez pas à solliciter l’aide d’un expert-comptable ou d’un conseiller en création d’entreprise pour vous accompagner dans la gestion de votre micro-entreprise.
Le cumul des statuts de salarié et de micro-entrepreneur est une solution intéressante pour développer une activité en parallèle tout en conservant la sécurité de l’emploi. Cependant, il nécessite une bonne organisation, une communication transparente avec votre employeur, ainsi qu’une anticipation des charges sociales et fiscales. En suivant ces conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir cette aventure entrepreneuriale.
